I.D.A.
I.D.A. (*Intersectionality *Diversity *Antidiscrimination)
Autonome Hochschulinitiative der Universität der Künste Berlin
Wenn Du Fragen/Mitteilungsbedarf hast oder bei I.D.A mitmachen möchtest, schreib uns gerne eine Mail an ida@asta-udk-berlin.de. Wir freuen uns mit Euch dieses Netzwerk weiter auszubauen.
EMAIL: ida@asta-udk-berlin.de
INSTAGRAM: www.instagram.com/ida.udk
WER WIR SIND
I.D.A ist eine autonome, studentische Initiative mit dem Ziel eines leicht zugänglichen studentischen Netzwerks.
Wir bestimmen hochschulpolitische Prozesse im Kontext von Intersektionalität,
Diversität und Antidiskriminierung mit und organisieren Bildungsangebote in Form von Seminaren und Workshops zB zu Antirassismus, LGBTQIA+ & BIPoC Empowerment an.
Unser Ziel ist es, einen Raum und eine Infrastruktur für die gegenseitige Unterstützung zwischen Studierenden der UdK Berlin einzurichten.
Bisher bestand die Kerngruppe aus regulären Studierenden, Personen vom Interkulturellen Mentoring (IKM), den Referaten für Antidiskriminierung des AStAs und Unterstützung durch Interflugs.
WAS WIR WOLLEN
Wir sind der Ansicht, dass unsere Kunsthochschule auf allen Ebenen, in der Lehre und in der Verwaltung, inhaltlich wie strukturell, ihre Sinne auf Intersektionalität, Diversität und Antidiskriminierung schärfen sollte.
Wir verlangen ein inklusives Verständnis von Zugehörigkeit.
Wir verlangen, dass BIPoC Studierende besser in der Hochschulpolitik repräsentiert werden.
Wir brauchen Reformen der Hochschulbildung.
WIE KANN ICH MITMACHEN?
Du möchtest bei I.D.A. aktiv werden? Schreib uns gerne an!
Jede Person ist frei bei der Entscheidung, inwiefern sie sich einbringen möchte. Wir freuen uns, wenn Du motiviert bist, uns bei den laufenden Projekten zu unterstützen.
Rassistische, sexistische, antisemitische oder andere diskriminierende Einstellungen sind unerwünscht und werden nicht geduldet.
Workshops, Statements und Artikel von I.D.A.
Artikel über IDA in dem Studierenden Magazin eigenart
Folge mit IDA in dem Studierenden Podcast Entspannt Provokant
Maßnahmen für eine gendergerechte UdK